招聘信息

客服主管
基本工资+高提成+奖金+福利

岗位职责
1、售前咨询：对来公司咨询业务的客户进行跟单，促成业务成交；
2、业务续费：负责老客户的服务到期续费和跟进；
3、二次营销：通过电话、建群、CRM系统等维护客户关系，开发增值业务，促成重复购买。

岗位要求
1、语言能力强，有意向从事业务、客服和销售工作；
2、心态阳光、性格开朗，并且对人对事有耐心，沉住气不抱怨；
3、做事负责任，不论是解说产品还是处理投诉都能对客户负责；
4、高中以上学历，懂电脑，会各类办公软件操作。

薪资福利
薪酬福利制度在公平、公开的基础上，通过各种不同的报酬形式（底薪、绩效奖金、提成等）与员工分享公司的经营成果。
1、底薪
2、具有市场竞争力的绩效奖金
3、社保五险
4、带薪年假
5、不定期员工娱乐活动
6、各种福利（带薪婚嫁、产假等等)
 

网页设计师
岗位要求：
1、精通PHOTOSHOP、FLASH、DREAMWEARE等网页制作与图像处理工具；
2、会CSS2.0，WEB制作标准，能熟练运用DIV+CSS来制作符合W3C规范的页面；
3、具备1年以上网页设计经验，有独立策划网站架构和具体操作实施能力；
4、具备一定的网站开发程序基础；
5、具备良好的团队合作精神、敬业精神与良好的语言沟通表达能力。

薪资福利

薪酬福利制度在公平、公开的基础上，通过各种不同的报酬形式（底薪、绩效奖金、提成等）与员工分享公司的经营成果。
1、底薪
2、具有市场竞争力的绩效奖金
3、社保五险
4、带薪年假
5、不定期员工娱乐活动
6、各种福利（带薪婚嫁、产假、生日等等)
 

高级网页设计师
岗位职责：
1、三年以上设计经验，美术、设计等专业毕业，大本以上；
2、熟悉网页设计，海报设计，创意能力强，熟练使用PHOTOSHOP、Coreldraw等设计软件；
3、有成熟的设计成果和案例，要有成熟的设计能力、创新意识和思维；
4、注重团队合作，责任心和执行力强，具有优秀的组织协调和计划能力；
5、负责对组员进行定期技能培训，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率
6、负责各类高端网页设计、海报及创意设计。

薪资福利
薪酬福利制度在公平、公开的基础上，通过各种不同的报酬形式（底薪、绩效奖金、提成和津贴等）与员工分享公司的经营成果。
1、底薪
2、具有市场竞争力的绩效奖金
3、社保五险
4、带薪年假
5、不定期员工娱乐活动
6、各种福利（带薪婚嫁、产假、生日等等)

 

网页设计实习生
岗位职责： 岗位要求：
1、具备初步的网页设计技术；
2、熟悉FLASH、PHOTOSHOP、DREAMWEARE等网页制作与图像处理软件的使用；
3、熟悉CSS2.0，懂得WEB制作标准，能简单运用DIV+CSS来制作符合W3C规范的页面；
4、有意在网页设计职业发展的；
5、经实习考核合格，可转为正式员工，享受网页设计师待遇。
 

程序员
岗位职责： 岗位职责
1、负责网站项目的程序开发；
2、负责WEB应用程序开发；

岗位要求
1、精通ASP、ASP.net、php，一年以上网站开发和WEB应用程序开发经验。 
2、熟悉目前主流开源系统(CMS\BBS\B2C商城\B2B行业网站)优先考虑
3、熟悉javascript；熟练使用CSS与HTML。  
4、具有较强的学习新技术的能力和编码能力，富有责任心，注重工作效率。

薪资福利
薪酬福利制度在公平、公开的基础上，通过各种不同的报酬形式（底薪、绩效奖金、提成等）与员工分享公司的经营成果。
1、底薪
2、具有市场竞争力的绩效奖金
3、社保五险
4、带薪年假
5、不定期员工娱乐活动
6、各种福利（带薪婚嫁、产假、生日等等)

晋升空间
与您携手，只为创造更大的裂变，未来一切皆有可能，你来，才给力！
职业发展计划：下一站，你的岗位可能是
1、技术部主管
2、技术部经理