招聘信息

2010-11-4 17:31:21
客服主管
基本工资+高提成+奖金+福利

岗位职责
1、售前咨询:对来公司咨询业务的客户进行跟单,促成业务成交;
2、业务续费:负责老客户的服务到期续费和跟进;
3、二次营销:通过电话、建群、CRM系统等维护客户关系,开发增值业务,促成重复购买。

岗位要求
1、语言能力强,有意向从事业务、客服和销售工作;
2、心态阳光、性格开朗,并且对人对事有耐心,沉住气不抱怨;
3、做事负责任,不论是解说产品还是处理投诉都能对客户负责;
4、高中以上学历,懂电脑,会各类办公软件操作。

薪资福利
薪酬福利制度在公平、公开的基础上,通过各种不同的报酬形式(底薪、绩效奖金、提成等)与员工分享公司的经营成果。
1、底薪
2、具有市场竞争力的绩效奖金
3、社保五险
4、带薪年假
5、不定期员工娱乐活动
6、各种福利(带薪婚嫁、产假等等)
 

网页设计师
岗位要求:
1、精通PHOTOSHOP、FLASH、DREAMWEARE等网页制作与图像处理工具;
2、会CSS2.0,WEB制作标准,能熟练运用DIV+CSS来制作符合W3C规范的页面;
3、具备1年以上网页设计经验,有独立策划网站架构和具体操作实施能力;
4、具备一定的网站开发程序基础;
5、具备良好的团队合作精神、敬业精神与良好的语言沟通表达能力。

薪资福利

薪酬福利制度在公平、公开的基础上,通过各种不同的报酬形式(底薪、绩效奖金、提成等)与员工分享公司的经营成果。
1、底薪
2、具有市场竞争力的绩效奖金
3、社保五险
4、带薪年假
5、不定期员工娱乐活动
6、各种福利(带薪婚嫁、产假、生日等等)
 

高级网页设计师
岗位职责:
1、三年以上设计经验,美术、设计等专业毕业,大本以上;
2、熟悉网页设计,海报设计,创意能力强,熟练使用PHOTOSHOP、Coreldraw等设计软件;
3、有成熟的设计成果和案例,要有成熟的设计能力、创新意识和思维;
4、注重团队合作,责任心和执行力强,具有优秀的组织协调和计划能力;
5、负责对组员进行定期技能培训,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率
6、负责各类高端网页设计、海报及创意设计。

薪资福利
薪酬福利制度在公平、公开的基础上,通过各种不同的报酬形式(底薪、绩效奖金、提成和津贴等)与员工分享公司的经营成果。
1、底薪
2、具有市场竞争力的绩效奖金
3、社保五险
4、带薪年假
5、不定期员工娱乐活动
6、各种福利(带薪婚嫁、产假、生日等等)
 

网页设计实习生
岗位职责: 岗位要求:
1、具备初步的网页设计技术;
2、熟悉FLASH、PHOTOSHOP、DREAMWEARE等网页制作与图像处理软件的使用;
3、熟悉CSS2.0,懂得WEB制作标准,能简单运用DIV+CSS来制作符合W3C规范的页面;
4、有意在网页设计职业发展的;
5、经实习考核合格,可转为正式员工,享受网页设计师待遇。
 

程序员
岗位职责: 岗位职责
1、负责网站项目的程序开发;
2、负责WEB应用程序开发;

岗位要求
1、精通ASP、ASP.net、php,一年以上网站开发和WEB应用程序开发经验。 
2、熟悉目前主流开源系统(CMS\BBS\B2C商城\B2B行业网站)优先考虑
3、熟悉javascript;熟练使用CSS与HTML。  
4、具有较强的学习新技术的能力和编码能力,富有责任心,注重工作效率。

薪资福利
薪酬福利制度在公平、公开的基础上,通过各种不同的报酬形式(底薪、绩效奖金、提成等)与员工分享公司的经营成果。
1、底薪
2、具有市场竞争力的绩效奖金
3、社保五险
4、带薪年假
5、不定期员工娱乐活动
6、各种福利(带薪婚嫁、产假、生日等等)

晋升空间
与您携手,只为创造更大的裂变,未来一切皆有可能,你来,才给力!
职业发展计划:下一站,你的岗位可能是
1、技术部主管
2、技术部经理
 

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